Qué Hacemos

En Valor Sostenible  basamos nuestra metodología de trabajo en los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, a través de los cuales impulsamos a las organizaciones a implementar el proceso de Debida Diligencia en la materia. Proceso de seis etapas  a través de las cuales las empresas pueden identificar, prevenir y mitigar eventuales impactos negativos en DD.HH. producidos por sus actividades, operaciones y/o relaciones de negocio:

Enmarcamos nuestras asesorías a cada una de las etapas de este ciclo, asegurando a las empresas un estricto cumplimiento y puesta en práctica de los lineamientos y estándares internacionales en materia de Derechos Humanos y Empresas.

Considerando dicho marco de acción es que hemos desarrollado un conjunto de servicios y productos que abarcan íntegramente los desafíos que presentan las empresas en materia de gestión de riesgos e impactos a lo largo de toda su cadena de valor.

Incorporar el compromiso con los DD.HH en políticas y sistemas de gestión.

  • Políticas corporativas con enfoque de DD.HH
  • Códigos y estándares para proveedores
  • Procedimiento para la implementación de la Debida Diligencia
  • Implementación de canales de denuncias

Identificar y evaluar riesgos e impactos.

  • Identificación de brechas / benchmarking industria específica
  • Cuestionario de autoevaluación de la empresa – nivel de madurez en DD.HH
  • Diagnóstico de impactos en cadena de valor
  • Evaluación / matriz de riesgos (operacionales, ambientales, sociales, legales, etc.)

Prevenir, mitigar y detener.

  • Planes de acción para cese de impactos
  • Plan de controles para prevenir y mitigar riesgos

Monitorear la implementación de acciones.

  • Incorporación de variable de DD.HH en matriz corporativa de riesgos
  • Definición de estructura de Gobernanza – Comité de gestión
  • Plan de seguimiento de acciones
  • Evaluación de eficacia y efectividad de los canales de denuncia

Comunicar y reportar planes de acción.

  • Informe cumplimiento de indicadores de DD.HH para Reportes de Sostenibilidad
  • Plan de comunicaciones internas y externas pertinentes a la materia
  • Informes periódicos de seguimiento de indicadores (denuncias, riesgos, reparación, etc.)

Remediar o colaborar en la reparación de impactos.

  • Plan de medidas de reparación
  • Diálogos multi – actor para definición de acuerdos reparatorios