Qué Hacemos

Acompañamos a las empresas a gestionar los principales desafíos que presentan en materia de Sostenibilidad y Derechos Humanos a lo largo de su cadena de valor:

  • Afectaciones en el medio ambiente con consecuencias en la salud de las personas y en sistemas de vidas
  • Relación con comunidades vecinas y grupos de especial consideración
  • Salud y seguridad en el contexto laboral
  • Libertad de asociación y negociación colectiva
  • Entornos laborales libres de acoso, violencia y discriminación (Ley Karin)
  • Prácticas de equidad, diversidad e inclusión
  • Trazabilidad en cadenas de suministros y proveedores: trabajo infantil, forzoso y/o trata de personas

Basamos nuestra metodología de trabajo en las 6 etapas del proceso de debida diligencia que establecen los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (PRNU). 

Este marco nos permite, junto con nuestros clientes, identificar, prevenir y mitigar riesgos, reparar impactos negativos e implementar prácticas efectivas de protección y respeto de los derechos humanos. 

Alineados con estas seis etapas, hemos desarrollado los siguientes servicios:

Incorporar el compromiso con los DD.HH

  • Elaboración y actualización de políticas con enfoque de DD.HH (sostenibilidad, comunidades, etc.)
  • Implementación de canales de comunicación y denuncias
  • Procedimiento de implementación de la debida diligencia en DD.HH
  • Estándares para proveedores y partes interesadas

Identificar y evaluar riesgos e impactos

  • Benchmark / identificación de riesgos del rubro o industria
  • Levantamiento y evaluación de riesgos e impactos en cadena de valor
  • Diagnóstico de madurez en Sostenibilidad / DD.HH
  • Incorporación de riesgos de DD.HH en matriz corporativa de riesgo

Prevenir, mitigar y detener

  • Planes de prevención de impactos negativos
  • Planes de cese y mitigación de impactos
  • Estrategias de relacionamiento y colaboración con partes interesadas
  • Asesoría para certificación en estándares nacionales e internacionales

Monitorear la implementación de acciones

  • Sistema de cumplimiento de planes de acción y compromisos
  • Evaluación de eficacia y efectividad de canales de denuncia
  • Monitoreo participativo de acciones implementadas
  • Diseño de estructura de gobernanza y gestión

Comunicar y reportar planes de acción

  • Reportes periódicos de gestión en Sostenibilidad y DD.HH.
  • Informes de cumplimiento de indicadores para reportes de sostenibilidad y memorias integradas
  • Planes de comunicaciones internas y externas para la difusión de acciones

Remediar o colaborar en la reparación de impactos

  • Definición y recomendación de medidas reparatorias
  • Diálogos multi – actor para definición de acuerdos reparatorios
  • Mediación y relacionamiento con stakeholders para la gestión de controversias